Коучинг

Вы всегда можете изменить свою жизнь к лучшему.

Иногда нужен только правильный вопрос!

Довольно часто встречаются в жизни ситуации, которые, кажется, невозможно разрешить самостоятельно.

Хорошо, если у вас весь мудрый друг или наставник, к которому можно обратиться за советом. Хорошо, если есть опытный консультант - эксперт по волнующему вас вопросу.

Однако, очень часто, вы являетесь тем самым единственным человеком, который досконально понимает, что именно происходит в вашей жизни или в работе. От вашего решения может зависеть очень многое, но посоветоваться не с кем по разным причинам.

В такие моменты рекомендуем обратиться к коучу. Это тот человек, "ОБ КОТОРОГО МОЖНО ПОДУМАТЬ"

Коуч всегда на вашей стороне и поддерживает ваши интересы.
Коуч строго соблюдает конфиденциальность ваших бесед
Коуч не включен в вашу ситуацию, а значит может посмотреть на проблему "сверху"
Коуч знает, какие вопросы вам задать, чтобы вы смогли продвинуться в ваших рассуждениях
Коуч постоянно отслеживает ваши основные цели и задачи, а значит не дает вам отклониться от курса
Коуч поддерживает вашу мотивацию

Примеры ситуаций, в которых хорошо работает именно коучинг:

принять сложное и важное решение
расставить приоритеты в своей жизни
создать новые полезные привычки
понять, как достигнуть цели
спланировать работу над проектом (задачей)
выстроить или исправить отношения (с коллегой, подчиненным, руководителем)
повысить собственную эффективность (в жизни, на работе, в проекте)
повысить свой авторитет (среди коллег или подчиненных)
построить эффективную структуру подразделения (компании)

Побочный результат от коучинга - ваше личностное развитие. Вы учитесь действовать осознанно и последовательно. Вы получаете удовольствие от того, что сами находите решения. Вы получаете заряд мотивации. Вы повышаете свою уверенность в себе и своих способностях.

Коуч не навязывает своих решений и советов, однако, если коуч является экспертом в обсуждаемом вопросе, его можно использовать как консультанта, предварительно оговорив и такой формат взаимодействия.